{"id":2294,"date":"2022-12-12T15:04:38","date_gmt":"2022-12-12T15:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/rir.bg\/?p=2294"},"modified":"2022-12-12T15:04:58","modified_gmt":"2022-12-12T15:04:58","slug":"bulgarian-representation-at-the-biggest-hr-industry-forum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rir.bg\/bg\/bulgarian-representation-at-the-biggest-hr-industry-forum\/","title":{"rendered":"\u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u043e \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0439-\u0433\u043e\u043b\u0435\u043c\u0438\u044f\u0442 \u0444\u043e\u0440\u0443\u043c \u0432 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0442\u0430 \u043d\u0430 HR \u0438\u043d\u0434\u0443\u0441\u0442\u0440\u0438\u044f\u0442\u0430"},"content":{"rendered":"<p>\u0415\u043a\u0438\u043f\u044a\u0442 \u043d\u0430 <a href=\"https:\/\/rir.bg\">Radioactive International Recruitment (RIR) <\/a>\u0432\u0437\u0435 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0435 \u0432 \u043f\u0435\u0442\u043e\u0442\u043e \u0438\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u0438\u0436\u043d\u0438\u044f \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u0435\u043d \u0444\u043e\u0440\u0443\u043c HRCoreLAB 5. \u0421\u044a\u0431\u0438\u0442\u0438\u0435\u0442\u043e \u0442\u0430\u0437\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430 \u0441\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435 \u0432 \u0411\u0430\u0440\u0441\u0435\u043b\u043e\u043d\u0430 \u043e\u0442 28 \u0434\u043e 29 \u043c\u0430\u0440\u0442. K\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0442\u0430 \u0441\u0435 \u044f\u0432\u0438 \u043a\u0430\u0442\u043e \u0435\u0434\u0438\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u0438\u044f\u0442 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b \u043e\u0442 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0438\u044f.<\/p>\n<h2 class=\"h3\">\u0417\u0430 HRcoreLAB<\/h2>\n<p>\u0412 \u0440\u0430\u043c\u043a\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430 \u0434\u0432\u0430 \u0434\u0435\u043d\u0430 HRcoreLAB \u0441\u044a\u0431\u0438\u0440\u0430 \u043d\u0430 \u0435\u0434\u043d\u043e \u043c\u044f\u0441\u0442\u043e \u043d\u0430\u0434 350 \u0432\u043e\u0434\u0435\u0449\u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0438 \u0432 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0441\u0438 \u0432\u0437\u0430\u0438\u043c\u043e\u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430\u0442, \u043e\u0431\u043c\u0435\u043d\u044f\u0439\u043a\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0440\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438 \u0447\u0440\u0435\u0437 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0438\u0438, \u043f\u0440\u0435\u0437\u0435\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0441\u0435\u043c\u0438\u043d\u0430\u0440\u0438, \u043a\u0440\u044a\u0433\u043b\u0438 \u043c\u0430\u0441\u0438. \u0423\u0447\u0430\u0441\u0442\u043d\u0438\u0446\u0438\u0442\u0435 \u0432 \u0441\u044a\u0431\u0438\u0442\u0438\u0435\u0442\u043e \u0441\u0430 \u043e\u0442 \u043d\u0430\u0434 40 \u0434\u044a\u0440\u0436\u0430\u0432\u0438, \u0441\u0440\u0435\u0434 \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0421\u0410\u0429, \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044f, \u0418\u0441\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f, \u0424\u0440\u0430\u043d\u0446\u0438\u044f, \u0428\u0432\u0435\u0446\u0438\u044f, \u0411\u0435\u043b\u0433\u0438\u044f, \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044f, \u0410\u043d\u0433\u043b\u0438\u044f \u0438 \u0434\u0440., \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0432\u0430\u043d\u0438 \u043e\u0442 HR \u043c\u0435\u043d\u0438\u0434\u0436\u044a\u0440\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043e\u0442 \u0440\u0430\u043d\u0433\u0430 \u043d\u0430 AMAZON, DEUTSCHE BANK, ERICSSON, EUROPEAN CENTRAL BANK, GOOGLE , HP, INTEL, LUFTHANSA, MICROSOFT, SIEMENS, SPOTIFY, ACCENTURE, CISCO, CUBIKS, IATA, INDEED, KUWAIT OIL CO \u0438 \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438.<\/p>\n<h2 class=\"h3\">\u041f\u0440\u0435\u0434\u0438\u0437\u0432\u0438\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u0442\u0432\u0430\u0442\u0430:<\/h2>\n<p>\u0412 \u0434\u043d\u0435\u0448\u043d\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435 \u0432\u044a\u043f\u0440\u043e\u0441\u0438\u0442\u0435, \u0441 \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0441\u0435 \u0441\u0431\u043b\u044a\u0441\u043a\u0432\u0430\u0442 \u0432 \u0435\u0436\u0435\u0434\u043d\u0435\u0432\u0438\u0435\u0442\u043e \u0441\u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438 \u0441\u0442\u0430\u0432\u0430\u0442 \u0432\u0441\u0435 \u043f\u043e \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u0438 \u0438 \u043c\u0430\u0449\u0430\u0431\u043d\u0438, \u043a\u043e\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430\u043b\u0430\u0433\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0430\u0433\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u043f\u043e-\u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0438 \u0438 \u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u043e\u0440\u0441\u043a\u0438 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438. \u0412 \u0440\u0430\u043c\u043a\u0438\u0442\u0435 \u043d\u0430 HR Core LAB 5, HR \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0449\u0435 \u0440\u0430\u0437\u0438\u0441\u043a\u0432\u0430\u0442 \u0431\u044a\u0434\u0435\u0449\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0442\u0430, \u0438 \u0442\u043e\u0432\u0430 \u0432\u044a\u0440\u0445\u0443 \u043a\u043e\u0435\u0442\u043e \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0440\u044f\u0431\u0432\u0430 \u0434\u0430 \u0441\u0435 \u0441\u044a\u0441\u0440\u0435\u0434\u043e\u0442\u043e\u0447\u0430\u0442 \u043f\u0440\u0435\u0437 \u0441\u043b\u0435\u0434\u0432\u0430\u0449\u0430\u0442\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430, \u043a\u043e\u0433\u0430\u0442\u043e \u0441\u0442\u0430\u0432\u0430 \u0432\u044a\u043f\u0440\u043e\u0441 \u0437\u0430 \u0440\u044a\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0435\u043d\u0435 \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0445\u043e\u0440\u0430. \u0424\u043e\u043a\u0443\u0441\u044a\u0442 \u0449\u0435 \u0431\u044a\u0434\u0435 \u0432\u044a\u0440\u0445\u0443 \u043a\u043b\u044e\u0447\u043e\u0432\u0438\u0442\u0435 \u0442\u0435\u043d\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0438, \u0438\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u0438 \u0437\u0430 \u0434\u043e\u0431\u0440\u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438. \u0422\u0430\u0437\u0433\u043e\u0434\u0438\u0448\u043d\u0438\u044f\u0442 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u043d\u0430 HRcoreLAB \u0441\u0435 \u0441\u044a\u0441\u0440\u0435\u0434\u043e\u0442\u043e\u0447\u0432\u0430 \u0432\u044a\u0440\u0445\u0443 HR Agility, People Analytics, Employer Branding, HR Trends, Big Data and Talent\/ Leadership Development.<\/p>\n<p>\u041f\u0440\u0435\u0434\u0438\u0437\u0432\u0438\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u0442\u0432\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f\u0442\u0430, \u043a\u043e\u0438\u0442\u043e \u0441\u0435\u0433\u0430 \u0441\u0430 \u0434\u043e\u0441\u0442\u044a\u043f\u043d\u0438 \u0432 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0430\u0442\u0430 \u043d\u0430 \u0447\u043e\u0432\u0435\u0448\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0438, \u043e\u0431\u0445\u0432\u0430\u0449\u0430\u0442 \u0446\u0435\u043b\u0438\u044f \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u0438 \u0438\u043c\u0430\u0442 \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u0430 \u0434\u0430 \u0441\u044a\u0437\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442 \u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u043d\u043e \u043a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0438\u043c\u0441\u0442\u0432\u043e. \u041d\u0430\u0435\u043c\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438 \u043e\u0442 \u0446\u044f\u043b \u0441\u0432\u044f\u0442 \u0438 \u0441\u043a\u043e\u0440\u043e\u0441\u0442\u0442\u0430, \u0441 \u043a\u043e\u044f\u0442\u043e \u0441\u0435 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0442 \u043f\u0430\u0437\u0430\u0440\u0438\u0442\u0435, \u043d\u0438 \u0432\u043e\u0434\u0438 \u0434\u043e \u0441\u043b\u0435\u0434\u0432\u0430\u0449\u043e\u0442\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u0438\u0437\u0432\u0438\u043a\u0430\u0442\u0435\u043b\u0441\u0442\u0432\u043e, \u0441\u0432\u044a\u0440\u0437\u0430\u043d\u043e \u0441 \u043c\u0435\u043d\u0430\u0436\u0438\u0440\u0430\u043d\u0435\u0442\u043e \u043d\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0438 \u043a\u0443\u043b\u0442\u0443\u0440\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043f\u0440\u043e\u043c\u044f\u043d\u0430, \u043f\u0440\u0435\u0434 \u043a\u043e\u044f\u0442\u043e \u0441\u0435 \u0438\u0437\u043f\u0440\u0430\u0432\u044f\u0442 \u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438\u0442\u0435.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0415\u043a\u0438\u043f\u044a\u0442 \u043d\u0430 Radioactive International Recruitment (RIR) \u0432\u0437\u0435 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0435 \u0432 \u043f\u0435\u0442\u043e\u0442\u043e \u0438\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0441\u0442\u0438\u0436\u043d\u0438\u044f \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u0435\u043d \u0444\u043e\u0440\u0443\u043c HRCoreLAB 5. \u0421\u044a\u0431\u0438\u0442\u0438\u0435\u0442\u043e \u0442\u0430\u0437\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430 &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":795,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2294"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2294"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2295,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2294\/revisions\/2295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rir.bg\/bg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}